浙江在线7月10日讯（陈天璐、王建南）为助力那曲市高校毕业生就业工作，浙江第九批援藏干部人才在原有集中招聘、线上招聘等工作基础上，积极对接、主动汇报，千方百计丰富就业援藏内涵，拓宽那曲籍高校毕业生就业渠道，推动那曲籍高校毕业生赴浙就业。目前，已有34名那曲籍高校毕业生在金固股份、江丰股份、海康威视、千芝雅、艾罗能源等浙江企业实现稳定就业，企业均已为毕业生制定了明确的职业规划。
浙江援藏召开曲籍高校毕业生就业协调会
一、加强领导，健全工作机制。为确保就业援藏工作顺利推进，浙江省援藏指挥部、那曲市委市政府多次召开专题会议研究部署那曲籍高校毕业生就业问题。为健全就业援藏工作协调沟通机制，那曲市明确由副市长加多牵头负责，浙江由援藏前线指挥部指挥长苗伟伦牵头配合。浙江援藏指挥部成立了苗伟伦指挥长为组长的赴浙转移就业领导小组。为加强就业援藏工作统筹协调对接，专门设立那曲市就业援藏工作办公室，办公室设在那曲市人力资源和社会保障局，与那曲市高校毕业生就业创业工作领导小组办公室合署办公。主动与浙江企业和杭州、宁波、温州等各地市沟通，联合组织有针对性的线上线下招聘会，以集中签约派遣的方式促进毕业生到浙江企业就业。
浙江省第九批援藏指挥部指挥长、那曲市委副书记、常务副市长苗伟伦现场慰问、鼓励在杭就业那曲籍高校毕业生
二、强化保障，出台服务方案。为确保那曲籍高校毕业生在浙顺利就业，浙江援藏安排计划外援助资金1000万，专项用于大学生“组团式”就业。与企业所在地政府积极沟通，支持出台专项保障方案，目前已初步形成“政府主导、援藏落实、企业支持、部门协同”的组团就业模式。富阳区、桐庐县多次召开那曲籍高校毕业生赴杭就业工作会议，第一时间研究成立保障工作组，制定出台《服务保障机制》《管理制度》等服务管理制度，明确到岗就业后续公共服务各环节联系人，解决赴杭就业人员食宿、就医、法律保护等问题。同时指导当地开展就业指导课程、就业形势分析、职业生涯规划建议等一条龙服务。通过加强与浙江省人力社保厅协商对接，为那曲市赴浙就业大学生管理工作组落实办公场地。建立西藏那曲籍赴杭异地就业大学生桐庐“荇塘新村”就业服务基地，开展异地就业服务、发挥那曲-桐庐桥梁纽带作用、发挥异地就业服务宣传窗口作用，保障那曲籍大学生在桐庐的就业服务工作。
第九批援藏总领队杨晓林与浙江省援藏指挥部指挥长、那曲市委副书记、常务副市长苗伟伦等慰问在浙那曲籍高校毕业生
三、深化关怀，加深浙藏友谊。自那曲籍高校毕业生赴浙就业工作开展以来，第九批援藏总领队杨晓林，浙江省援藏指挥部指挥长、那曲市委副书记、常务副市长苗伟伦同志，那曲市委市政府相关领导和代表团，企业所在地政府主要领导等都实地察看了解那曲籍高校毕业生就业居住情况。就业企业也充分发挥主体责任，主动关心那曲籍高校毕业生的工作生活情况，提前了解饮食习惯，并调整增加餐食种类。其中，江丰股份在得知那曲籍高校毕业生索朗卓玛家庭条件差，女儿又得了脑膜炎需大量医疗费后发动员工捐款，帮助索朗卓玛度过了难关。
那曲籍高校毕业生赴杭就业新春团拜会暨答谢会
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