那曲市卫健委完成首次公立医院综合绩效考核工作

　　浙江在线9月11日讯（浙江在线通讯员 江之正）9月9－11日，那曲市卫生健康委、市人力社保局联合考核组分别赴那曲市人民医院、藏医院开展2018年度公立医院综合绩效考核工作。本次考核，是那曲市卫生健康委首次对市属公立医院进行的综合绩效考核，考核内容主要包括医院的功能定位、职责履行、费用控制、运行绩效、财务管理、成本控制、人才培养、科技创新及群众满意度等。考核实行100分制，其中定量三级指标21项80分，定性三级指标25项20分，负性指标4项（实行一票否决）。

　　考核组听取那曲市人民医院工作情况汇报

　　考核工作会上，考核组先听取了医院院长相关工作情况汇报，并结合前期医院自查自评结果，对照考核指标逐项开展资料核对，逐项打分。考核组组长、浙江援驻那曲市卫健委副主任蒋震表示，此次考核是那曲市第一次开展公立医院综合绩效考核，目的是通过考核来推进各级公立医院深化改革，落实功能定位，承担社会责任，规范服务行为，加强标准化、专业化和精细化管理，提升人才培养和医疗服务质量，更好地为人民群众提供优质的医疗卫生服务。通过现场考核和专家点评，可以帮助医院共同查找医院发展中的问题和困难，明确提升工作的方向。因为是第一次考核，在考核指标的内容、标准、分值等的设置上可能存在着不科学不合理的问题，也希望通过现场考核的方式来验证完善，提升工作经验。

　　据悉，此次考核结果经报自治区卫生健康委统一评审后确认公布，并作为今后安排医院补助资金、重大项目立项、重点学科建设及医院党政班子实绩考核等的重要依据。综合绩效考核将作为那曲市卫生健康系统加强行业管理的一项重要工作制度确定下来，今后那曲市卫生健康原则上不再对各级公立医院开展单项绩效考核，有效减轻基层负担。