浙江在线9月15日 近日，28名那曲籍高校毕业生乘坐西藏航空飞往杭州，目的地——杭州鄂达精密机电科技有限公司。然而就在一周前，他们还在为找工作而忙碌奔波。
从8月30日在“2023年浙江—那曲就业援藏高校毕业生专场招聘会”上应聘，最终到杭州上班只用了七天时间，浙江“组团式”就业援藏跑出了浙江速度。丰硕成果的背后是一批批浙江省援藏干部人才的思考、实践与接续努力。
从“出不去、待不住”到“愿意来，稳得住”
在一批批援藏干部教师的接续努力下，西藏教育教学质量不断提升，越来越多的学生圆了大学梦。可每到毕业季，大学生们从全国各地回到西藏，却发现就业结构失衡——本地的适配岗位少、竞争压力大，就业质量低于预期。鼓励毕业生到区外就业，但愿意出去的少，时间也待不长。
出不去、待不住的原因是什么？台州市援派西藏嘉黎县常委、常务副县长杨贤巍通过走访调研意识到，在区外给藏族学生营造熟悉而又安全的工作生活环境，或许是解决问题的关键。
温台两地对口支援嘉黎县已近30年。杨贤巍开始思考组团输出毕业生到台州就业的可行性。为精准对接毕业生就业意向和企业招工需求，台州和嘉黎做了大量前期就业沟通工作，双方交换信息后，筛选出更有针对性的岗位名录，帮助毕业生找到最心仪的岗位。即使没有签约就业，台州方面也有预案，由台州湾新区有关局办工作人员启动“一对一”帮扶机制，直至毕业生百分百就业。
浙江稳步推进“组团式”区外就业援藏
“区外就业是当前和今后一个时期西藏高校毕业生就业的重要渠道，‘组团式’市场化就业为此搭建了更加宽广的平台。”嘉黎县人社局负责人洛桑平措希望毕业生们在外能多学知识、开阔眼界，掌握一些回西藏后能用得上的技术与能力，用自己的双手创造幸福生活。
据初步统计，8月30日、8月31日分别在那曲和拉萨举办的企业岗位专场招聘会，达成初步求职意向281人，近期将陆续赴浙江就业。9月7日在那曲组织的事业岗位专项招聘考试，吸引了200多人报名，最终确定了25人为体检、政审对象。
近年来，浙江省援藏指挥部认真贯彻中央和省委省政府关于就业援藏工作的决策部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，把支持西藏籍群众就业增收作为促进民族团结的政治任务，在促进藏籍高校毕业生就业、加强民族交往交流交融、维护社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。特别是今年以来，累计举办各类就业招聘活动10场，推动近百名西藏籍高校毕业生赴浙江就业。
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