浙江在线11月10日讯（文/朱佳红 袁森）2019年7月，八十五位浙江援藏干部人才按照党中央和省委的要求，怀揣着6000多万浙江人民对西藏那曲的深切情谊，来到了这片神奇的雪域高原，开始为期三年的援藏生活。
初来乍到，面对西藏那曲的一年两季——冬季和大约在冬季，浙江援藏干部人才们也免不了有怀疑、有思考——为什么来援藏？援藏为什么？在藏干什么？离藏留什么？浙江省对口支援西藏那曲市指挥部党委书记、指挥长苗伟伦这么说：“我们这批浙江儿女很多都是第一次来到西藏，到了这里之后，我们也慢慢的在工作当中体会到这份工作沉甸甸的责任，它所赋予的特殊的意义。”
“到了西藏那曲之后，我们也碰到了很多客观的自然的挑战，缺氧、低气压、湿度低、干燥等等，但是我们也过了学习关、生活关、工作关、精神关，适应了这里的环境，在这里我们也深深地体会到什么叫做缺氧不缺精神，什么叫做海拔高境界更高，艰苦不怕吃苦。”面对西藏那曲的恶劣环境，浙江第九批援藏干部守正创新、真抓实干，助力西藏那曲巩固脱贫攻坚成果，推动长治久安和高质量发展。
在西藏采风活动即将结束之时，浙江在线媒体团采访苗伟伦，直面了解两年多来援藏工作的艰辛与不易。
一、记者：到目前为止，浙江省第九批援藏干部人才取得了十分显著的成果，在这些成果的背后，浙江第九批援藏工作的总体思路、总体谋划是怎么样的？
苗伟伦：为做好援藏工作，结合那曲的季节特点，我们把四个年头的工作做了一个谋划。2019年刚刚到西藏那曲，我们就定了叫“迎冰抱雪”融入年，初来乍到，要适应环境，适应这里的工作的一些特殊的情况。2020年是我们完整的第一年，我们称之为叫“破冰扫雪”开拓年。推出了九大行动，在产业、民生、智力援藏、三交等等各个方面，全面的发力，开展我们的工作。今年是2021年，我们想在去年的基础之上工作更加聚焦，要出阶段性的成果，所以我们把今年界定为“雕冰琢雪”攻坚年，在原来的基础上要攻坚，要体现具有浙江辨识度的一些工作成果。明年还有半年，怎么做好这半年呢，我们说叫“融冰化雪”提升年，通过三年的努力，最后达到的就是融冰化雪的效果，在各方面工作的机制，工作的平台各个方面，包括跟当地的关系，前方后方的关系等等，要冰雪融化，非常的和谐，非常的顺畅，这个叫“融冰化雪”提升年。这就是这4年我们这样的一个谋划，在实际工作当中我们也是这么在做。
二、记者：到目前为止，浙江第九批浙江援藏工作有哪些创新的尝试？
苗伟伦：两年多来，我们在前面8批浙江援藏干部人才工作的基础之上，一张蓝图绘到底，一批接着一批干，在产业援藏、民生援藏、智力援藏，包括浙藏两地的交流交往交融、队伍建设等等各个方面，我们都做了不少的工作，也有很多开创性的工作。
比如在产业援藏方面，我们在那曲的历史上第一次引进了实体性的制造项目——长荣娜秀服装项目，解决了当地的就业问题，也给当地带来了怎么样抓产业的一个新模式、新思路。另外结合那曲自然条件比较恶劣的情况，通过借鉴浙江山海协作的经验，把那曲的项目放到拉萨，建立了拉萨和那曲的浙江援藏的产业。同时也把浙江的数字产业发展走在全国前列的优势带到了西藏那曲，数字色尼一张图，包括浙江在社会治理方面的经验，都一一落实在那曲，取得了非常好的成效。
在民生援藏方面，不管是医疗、卫生，还是就业，努力让当地人民提升安全感、获得感和幸福感。我们援藏的小伙伴通过自己的努力，想方设法，在那曲开展第一台手术，并注重打造一支带不走的队伍，提升当地医疗人员的能力和水平，同时指导他们也能够独立的开展一些手术。包括我们的就业援藏也是一样，我们也非常注重牵线搭桥，为当地的那曲大学毕业生创造就业机会，并有30多个那曲籍的大学毕业生在杭州就业，还有两对喜结连理，打算长久的留在浙江、留在杭州。
在教育援藏方面，我们也是把浙江后方的教育资源和那曲的实际情况结合起来，安排二三十个浙江援藏老师入驻教学拉萨那曲第一高级中学，以心换心，倾心教学，我们拉那一高的升学率，高考的重点率、本科率年年都排在整个自治区前列，取得了长足的进步。
另外我们也特别注重在整个工作的过程当中，加强浙江和西藏，特别是和那曲之间的领导、群众、干部、专业人才的交往交流交融，通过这些交流交往交融，使得我们浙那两地的心紧紧的贴在一起，使得就像总书记讲的一样，我们各个民族像石榴籽一样紧紧地抱在一起，也取得了非常好的成效。
三、记者：对于其他省份开展的援藏工作比起来，浙江援藏是有什么独特明显的定位吗？
苗伟伦：其实在工作过程当中，我们也是在思考，浙江援藏应该以什么样的姿态，应该以什么样的一个形象展现在那曲人们的面前。我们浙江援藏，我觉得应该有自己的定位，应该有自己的追求，应该有自己实际的成效，特别是要把具有明显浙江辨识度的一些援藏成果，要体现在4500米海拔的雪域高原。
所以我们在工作当中也的确感受到，这些援藏成果一是离不开后方省委省政府的关心、重视，离不开浙江各个厅局、各个地市，包括社会各界对西藏的高看一眼，厚爱三分。二是浙江援藏注重和那曲当地的实际相结合，把浙江的优势、长板有序的结合当地实际，并把它引进来。三是援藏干部的精神，浙江援藏干部人才始终秉持一个理念——那曲没有树，那么援藏干部人才就把自己种成一棵树，深深的扎根在那曲羌塘高原，为那曲的长治久安、高质量发展做出贡献。四是在援藏工作进行的过程中锻炼一支敢担当、会忍耐、有贡献的援藏铁军，做到缺氧不缺精神。
四、记者：在4500米，全球海拔最高的地级市，浙江援藏是如何具体开展工作的？
苗伟伦：“与其苦熬消耗生命，不如苦干服务人民”。在西藏那曲，生命的禁区，我们想的更多的是把精力放在工作当中，放在怎么样做贡献上——来了，不要因为自然条件的恶劣而放松了对自己的要求，而放松了工作的标准，反而应该是我们的工作努力、工作的成效绩效和这里的海拔相匹配，也就是要高。
因此这几年来，我们在队伍的打造方面总体有一个抓手，一个目标，要打造浙江援藏铁军总体的一个抓手，我们叫4500，浙江铁军锤炼行动。4500既是那曲的海拔，也是我们的工作的抓手。
“4”要继承和弘扬四种精神：老西藏精神、两路精神、援藏精神、红船精神。“5”是在雪域高原工作必备的5种能力：讲政治的能力，学习的能力，创新的能力，抓落实的能力，抓团结的能力。第一个“0”表示零事故，政治上不能出事，身体上不能出事。第二个“0”是零容忍，要做到缺氧不缺作风，缺氧不缺纪律。通过这样的4500工作的抓手，我想我们这个队伍才能够带好，才能够真正的聚精会神在雪域高原做出具有浙江辨识度的援藏成效。
五、记者：对于接下来的援藏工作，我们有怎么样的谋划。
苗伟伦：下一步对于我们来说，第九批浙江援藏留下来的时间已经不多了，还有一年不到，我想我们有几个考虑。
要把剩下来的每一天都当作新的一天，每位干部人才都要在自己的岗位上珍惜援藏的每一天，用尽自己所有的努力做出自己应有的贡献。
要认真学习贯彻总书记关于西藏工作的一系列具体部署，按照中央第7次西藏工作座谈会，按照总书记在建党100周年大会上的讲话，以及考察西藏时候的讲话精神要求，认真谋划援藏工作的切入点，通过小切口体现党中央对西藏的特别的关心，让西藏各族人民能够更多地实现5个认同的目标：认同伟大祖国，认同中国文化，认同中国特色社会主义，认同中国共产党，认同中华民族。通过实现五个认同的目标，增强西藏各族人民的民族团结的共同体意识，将中华民族共同体意识牢固的树立起来。
要按照省委省政府的要求，高质量发展建设共同富裕示范区，把那曲版本打造好，让更多的浙江发展成果发展经验给到那曲，来助推那曲从脱贫攻坚任务完成后向乡村振兴的有机转变，来助推那曲走向共同富裕，走向现代化。
要不断的打造工作金名片，通过前几年工作的积累，慢慢将一些好的做法，好的成效进一步巩固好，给到后面一批的援藏干部人才接续下去，也给那曲带来更多的实实在在的工作积淀、工作绩效。
要一如既往的把队伍打造好，在雪域高原上进一步展示浙江援藏干部人才的风采，平平安安顺顺利利的完成组织交付的光荣而艰巨的任务。
迢迢山海路，浓浓浙藏情。浙江援藏干部人才将继续砥砺前行，用奉献诠释初心，用实干践行使命，用心用情用力打造援藏工作升级版。
