编者按：2021年，浙江省援藏指挥部深入贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，按照浙藏两地党委政府决策部署，深入实施“雕冰琢雪”巩固衔接提速、产业培育提质、项目建设提标、民生事业提升、智治赋能提效、抓好铁军锤炼提振等六大攻坚，全力打造援藏工作升级版，持续擦亮援藏工作金名片，为推动那曲长治久安和高质量发展、实现共同富裕贡献浙江力量。1月16日起，本网刊发浙江援藏“雕冰琢雪”六大攻坚系列报道。
浙江在线1月21日讯 欲筑室者，先治其基。2021年，浙江援藏以深入实施“4500”浙江援藏铁军锤炼提振攻坚为统揽，进一步加强省援藏指挥部党的建设特别是政治建设，有效地把党的建设和援藏工作紧密结合起来，组织开展“情牵雪域、红动羌塘”系列党建活动、“雪域清风、清廉援藏”专项行动，推动援藏干部人才提高站位、勤学善思、增强本领、实干担当、团结协作、清正廉洁，为推动那曲长治久安和高质量发展、全力打造浙江援藏工作升级版提供组织保障。
深入实施“4500”浙江援藏铁军锤炼行动
2021年是中国共产党成立100周年，是两个百年的历史交汇点，是十四五规划的开局之年，也是第九批援藏干部人才非常重要的一年。在新一批援藏人才培训会上，省援藏指挥部党委书记、指挥长苗伟伦提出要做健康上的守护者、政治上的忠诚者、精神上的追求者、工作上的奋斗者、纪律上的执行者，以进一步提高援藏人才的政治意识、大局意识和纪律意识。
打铁还需自身硬，坚持把队伍建设、铁军锤炼作为做好援藏工作的重要保障，按照“政治上关心、工作上支持、生活上保障”的原则，进一步规范管理、关心关爱，出台援藏干部人才关心关爱办法。深化4500内涵，锤炼4500铁军，“4”，即援藏干部人才要继承和弘扬红船精神、两路精神、老西藏精神、援藏精神4种精神；“5”，即援藏干部人才要提升政治能力、学习能力、创新能力、抓落实能力、团结能力5种能力；“0”，即援藏干部人才要做到政治安全、人身安全和廉政安全，做到“0”事故；第2个“0”，即对援藏干部人才违规违纪行为坚持0容忍，确保援藏干部能干事、干成事、不出事。
组织开展“情牵雪域、红动羌塘”系列党建活动
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在建党百年之际、开启新一年援藏工作之时，浙江第九批全体援藏干部人才赴嘉兴南湖开展“不忘初心再出发、牢记使命立新功”主题党日活动，瞻仰革命红船，重温入党誓词，弘扬红船精神，以不变的初心、坚定的使命服务那曲，建设那曲。
一年来，浙江援藏始终把旗帜鲜明讲政治，不断加强党的建设特别是政治建设作为首要任务。以党的政治建设统领省援藏指挥部党建工作，推进政治生活、政治文化、政治生态一体化建设。坚持党建引领援藏工作，定期召开指挥部党委会、专题学习会、支部生活会等专题教育，加强援藏干部人才教育管理；相继开展“那曲群众感党恩”主题摄影、“我的援藏故事”主题征文、“讲述一张历史老照片背后的故事”微党课、“我为群众办实事”、“廉政警示教育”活动等庆祝建党100周年、党史学习教育、办实事开新局、援藏铁军建设四个系列党建活动，进一步打响浙江援藏“情牵雪域、红动羌塘”党建品牌，激励每一名援藏干部人才成为彰显浙江干在实处、走在前列的一面旗帜。
深化开展“雪域清风、清廉援藏”专项行动
为认真贯彻浙藏两地党委政府有关党风廉政建设决策部署，进一步筑牢援藏干部人才党风廉政建设思想防线，浙江援藏秉持“缺氧不缺纪律”，深化开展“雪域清风、清廉援藏”专项行动，以“六个清”为基本目标，采取注重廉政学习教育、涵养清正廉洁文化、强化宣传教育效应、突出重大事项监督等举措，并组织开展签订《党风廉政建设责任书》、政治生态建设状况评估、互检互学等活动，推进指挥部全面从严治党向纵深发展，助推全体援藏干部人才在廉政教育中守初心，在警示教育中强党性。
制定《深化“雪域清风、清廉援藏”专项行动方案》，印发《浙江省第九批援藏干部人才个人重大事项报告规定》《浙江援藏“三交”项目行前教育实施意见》等制度规定。严格履行“一岗双责”，指挥部主要领导与班子成员、各工作组（团）负责人，各工作组（团）负责人与所属人员签订廉政责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的全覆盖责任机制。通过邀请省发改委纪检组组长参加指挥部廉政分析会、那曲市纪委书记作廉政警示教育专题授课、开展重大节日廉政短信推送、组织援藏干部人才赴那曲廉政基地参观等形式，强化廉政教育。坚持执纪0容忍，做到援藏工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。扎实开展“政治站位高不高、党风廉政建设制度执行严不严、干事创业精气神足不足、今年目标任务完成行不行、共同维护浙江援藏铁军形象好不好”为主要内容的“五检视”专题活动，通过检视问题，深刻反思对照，不断提高抵御风险和防腐拒变的能力，永葆忠诚廉洁的本色，持续擦亮援藏铁军金名片。
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