编者按：浙江第九批援藏干部人才2019年7月进藏以来，认真贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，按照浙藏两地党委政府决策部署特别是袁家军书记“对口工作要打造5张金名片和出成果、出亮点、出模式”的重要讲话要求，以“破冰扫雪”九大行动、“雕冰琢雪”六大攻坚、“融冰化雪”八大提升等为抓手，大力推进“4500”项目援藏、产业援藏、民生援藏、智力援藏、两地“三交”和铁军建设推动重点工作取得突破性进展、标志性成果。
3月14日起，浙江在线、“浙江援藏”微信公众号将陆续推出浙江援藏“出成果、出亮点、出模式”系列报道。
浙江在线3月26日讯 在海拔4500米的那曲，为强化组织保障，打造浙江援藏金名片，浙江援藏干部人才开展实施了“4500”浙江援藏铁军锤炼行动，着力打造“4500”援藏铁军金名片。“4”，即援藏干部人才继承和弘扬红船精神、两路精神、老西藏精神、援藏精神4种精神；“5”，即援藏干部人才提升政治能力、学习能力、创新能力、抓落实能力、团结能力5种能力；“0”，即援藏干部人才要做到政治安全、人身安全和廉政安全，做到“0”事故；第2个“0”，即对援藏干部人才违规违纪行为坚持零容忍，打造一支和那曲4500米海拔相匹配的讲政治、守规矩、会贡献、能战斗的浙江援藏铁军队伍。
坚持以政治建设为统领，不断提升援藏干部人才的精神境界和能力水平
浙江援藏干部人才把政治建设放在首位，坚定援藏信念，严守政治纪律和政治规矩作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。高度重视政治理论学习，制定学习制度和学习计划，定期召开指挥部党委会、学习会等学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于治边稳藏和对口支援重要论述、中央第七次西藏工作座谈会精神等，做到学思用贯通、知信行统一。相继开展庆祝建党100周年、“情牵雪域、红动羌塘”系列党建等活动，不断增强政治意识、大局意识，提升红船精神、两路精神、老西藏精神、援藏精神4种精神境界和政治能力、学习能力、创新能力、抓落实能力、团结能力5种能力水平。
坚持严管与厚爱相结合，不断优化对援藏干部人才的管理和服务
在严管上，浙江援藏干部人才制定了《第九批援藏干部人才“九严九不准”纪律规范》《第九批援藏干部人才请销假制度》《第九批援藏干部人才安全管理办法》等一系列制度规定，提出“不准饮酒、不准驾驶任何机动车辆”等九严九不准；严格请销假管理，把开展经常性的监督检查贯穿于工作始终；要求每位援藏干部人才早上和晚上向干部人才管理组报告身体状况和所处位置等信息，通过这些举措有效保证了援藏干部人才政治安全、人身安全、纪律安全。在厚爱上，浙江援藏指挥部更新了省援藏指挥部那曲公寓集中供养设备，为每位援藏干部人才配备便携式制氧机；针对援藏干部人才没有业余活动场地的情况，把闲置的仓库改造成集会议室、阅读室、党建室功能为一体的多功能室；针对援藏干部人才到高原工作产生的思想波动和身体不适，广泛深入谈心谈话，动态了解援藏干部人才的思想动态、身体情况、存在的困难等，做到全员覆盖、全面掌握，积极为援藏干部人才解决子女就学、老人就医等后顾之忧。
坚持“缺氧不缺纪律”，深入开展“雪域清风、清廉援藏”专项行动和“三问三强”主题活动
浙江援藏指挥部按照从严从紧管理的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，缺氧不缺纪律，深入开展“雪域清风、清廉援藏”专项行动，驰而不息反对“四风”，保持优良作风，树立援藏干部人才良好形象。积极采取廉政学习教育、涵养清正廉洁文化、强化宣传教育效应、突出重大事项监督等举措，并组织开展签订《党风廉政建设责任书》、政治生态建设状况评估、互检互学等活动，推进指挥部全面从严治党向纵深发展。通过制度制约、口头提醒和钉钉打卡等方式，全面掌握干部人才健康和动向，把“严约束”“强自律”“显关心”延伸至八小时以外。不断强化事前监督、日常监督、重点监督、廉政教育，教育引导援藏干部人才时刻绷紧纪律作风这根弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则。围绕第九批援藏干部人才“援藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”，通过“学习培训、党建活动、讲坛授课、汇报交流”等举措，进一步提高援藏干部人才“强使命、强担当、强贡献”的能力和水平。
通过实施“4500”浙江援藏铁军锤炼行动，打造“4500”援藏铁军金名片，激励援藏干部人才提升站位、增强本领，用奉献诠释初心，用实干践行使命，成为彰显浙江干在实处、走在前列、勇立潮头的一面旗帜，推动浙江援藏工作全方位进步、继续走在全国前列，为浙江建设“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区增添了雪域高原靓丽风景，为西藏那曲巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、推动长治久安和高质量发展贡献浙江力量。
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