浙江在线7月18日讯 2019年7月，浙江第九批援藏干部人才跨越4000公里到达西藏那曲，从钱塘大地到羌塘高原，从东海之滨到世界屋脊，浙江与那曲，进一步延续汉藏情深、亲如一家的深厚情谊。
三年来，浙江第九批援藏干部人才认真贯彻习近平总书记关于西藏工作、对口支援工作的重要论述和新时代党的治藏方略，按照浙藏两地党委政府的决策部署，用奉献诠释初心，用实干践行使命，守正创新、聚焦重点，大力推进“4500”项目援藏、产业援藏、民生援藏、智力援藏、两地“三交”和援藏铁军建设，全力打造援藏工作升级版和金名片，高质量书写了新时代援藏工作答卷，确保浙江援藏工作继续走在全国前列，为浙江忠实践行“八八战略”，坚决做到“两个维护”，在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行，为那曲建设西藏最高海拔长治久安和高质量发展示范市做出更大贡献。
浙江第九批援藏干部人才用脚丈量那曲的无边广袤，用手馈赠藏家的殷殷期盼，用热血与汗水、实干和智慧，倾力唱响“浙”歌“那”曲，倾情奏响“共富”旋律。三年来，浙江累计投入计划内援藏资金16.5亿元，完成援藏项目120个，争取计划外援藏资金1.3亿多元，一大批当地急需、群众急盼的民生实事项目在雪域高原落地生根。
聚集打造援藏升级版，理清三年援藏工作新思路
那曲平均海拔4500米以上，冰天雪地，白雪皑皑。浙江第九批援藏结合那曲“冰雪”特点，在深入调研的基础上，创新提出了三年（四个年度）的工作思路和定位，2019年“迎冰抱雪”融入当地，2020年实施推进“破冰扫雪”九大行动，2021年扎实推进“雕冰琢雪”六大攻坚，2022年深入实施“融冰化雪”八大提升行动，聚力打造援藏工作升级版，持续擦亮援藏工作金名片。
聚焦规划引领，推动项目建设、招商引资取得新突破
对标浙江对口援藏规划和项目，抓好三年援藏项目计划实施，推动浙江对口援藏“十三五”规划和项目圆满收官，“十四五”规划和项目良好开局。2020年5月，浙江援藏在那曲历史上首次举办项目集中开工复工仪式，32个浙江援藏项目顺利开工复工，总投资达11.3亿元。
加大实体项目招引，组织开展“情牵羌塘、助推发展”浙商进那曲“五个一”活动，20多个项目达成签约意向或落地建设，总投资8亿多元。其中，引进的长荣娜秀制衣项目年产10万套服装，培养农牧民产业工人470人次，2021年产值3000多万元，成为那曲市首家规上工业企业，被授予全国工人先锋号、西藏脱贫攻坚先进集体等荣誉。投入1700多万元，推动甬如特色产品展示展销中心投入使用。引进的“精康”口罩生产项目，最高日产口罩12万枚，不仅解决当地防疫物资紧缺现状，而且解决了15名困难群众就业。建成并投产运营年产12万套服装的标准化服装加工厂和年产5万只箱包的标准化箱包加工厂，帮助色尼区解决就业岗位50个。创新项目援藏模式，推动浙江援藏那曲—拉萨“飞地”产业园开园，推进“羌塘长荣服装智造项目”投产运营。
聚焦共同富裕，推动产业发展、农民增收实现新作为
把推动那曲实现共同富裕作为援藏工作的重要着力点，大力推进产业援藏，促进农民增收。协调引入浙江气雾栽培技术模式和浙商运行主体，高水平推进浙江援藏“4500”智能温室大棚建设；筹建牦牛良种繁育基地，完善牦牛良种繁育体系；“组团式”推进班戈色瓦绵羊产业发展，助力其列入国家遗传资源种质保护目录；联合中国药科大学开展虫草健康指数研究，携手腾讯开展虫草溯源工作，为高原特色产业发展赋能。
大力推进消费援藏，精心打造那曲市第一届电商购物节，开展电商直播带货、现场直播采挖虫草等主题活动。借助农博会、直播带货、电商平台，让那曲优质农产品走出西藏、飞向全国。三年来，累计实现消费援藏3亿多元。
聚焦“改善民生、凝聚人心”，推动民生事业获得新提升
民生援藏筑牢美好生活根基。深化“组团式”教育援藏，推动拉萨那曲第一高级中学在2020年总体上线率大幅提升的基础上，2021年、2022年高考成绩继续取得重大突破，2022年取得上线率100%、本科率91.05%、重本率54.09%的好成绩。创新教育援藏模式，发挥浙江民办教育资源优势，色尼区海亮援藏班成为西藏首个区县级援藏班，110名那曲市色尼区籍学生赴浙学习。
推进那曲市县乡医疗卫生一体化改革，抓好援建医院能力建设、医疗人才培养，第九批援藏医生开展各类手术1500多台次，其中300余台手术为当地首次开展，抢救危重病患近400人次，带授当地学生65名，组织各类集中培训讲座26批3000余人次，为当地打造一支带不走的医疗队伍。推动比如县医改试点经验成为自治区标杆，创成二甲医院、二乙医院各1家。设立比如县医疗教育培训基地，做大做精“嘉有温行”“天路医行”“抬头挺胸、重塑脊梁”等医疗公益品牌。
推动首批28名那曲籍毕业生赴杭州、7名那曲籍毕业生赴宁波“组团式”就业工作，推动那曲浙江就业服务联络站在杭州挂牌运行。在拉萨、那曲组织开展浙江省就业援藏高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位1600多个，达成就业意向500多人次。
聚焦内生发展，推动智力援藏、机制创新取得新进展
积极引进浙江先进理念、机制和模式，借鉴数字化改革经验，安排数字治理专项资金500万元，推进“数字那曲（色尼）一张图”建设；实施医疗卫生“数字赋能”计划，实现市县乡三级医疗服务机构业务的应用、联动、监测和管理全覆盖；搭建“浙江——那曲远程医疗云平台”，三年来，累计开展远程会诊38场次，诊疗疑难重症患者390余人次；发挥人大、审计、国资等组团智力援藏作用，如人大组团助力那曲市首次获批行使地方立法权，打造民生实事重点监督工作“升级版”。同时，通过学校结对、医院结对、师徒结对、结对帮扶等，千方百计推进智力帮扶，进一步促进那曲可持续发展和内生发展。
聚焦铸牢中华民族共同体意识，推动两地“三交”、浙那情谊迈上新台阶
浙江援藏深入实施浙那文化浸润工程、“三交”项目提效工程等，持续提升浙那交往交流交融水平，促进民族融合。组织那曲艺术团参加“携手奔小康、同心共筑梦”对口地区民族文艺巡演活动。开展全国书法教师“蒲公英计划”走进那曲活动。组织藏族同胞党员干部、先进代表参观南湖革命纪念馆，瞻仰红船。推动西藏首个民族团结碑廊——杭州民族团结碑廊在那曲市色尼区正式开园。开展“情满羌塘”各类公益活动120多次，累计向那曲捐赠资金和物资价值6000多万元。
三年来，袁家军书记等省领导先后率团赴那曲考察调研、看望慰问援藏干部，各市县代表团和浙江厅局代表团先后110多批次赴那曲考察对接援藏工作。那曲市、县有关领导率团50多批次赴浙学习考察。
聚焦淬炼4500援藏铁军，推动政治建设、作风建设取得新实效
始终把队伍建设、铁军锤炼作为做好援藏工作的重要保障，相继出台了《九严九不准》等一系列制度规定，深入实施“4500”浙江援藏铁军锤炼行动，“4”，即援藏干部人才要继承和弘扬红船精神、“两路”精神、“老西藏”精神、援藏精神4种精神；“5”，即援藏干部人才要提升政治能力、学习能力、创新能力、抓落实能力、团结能力5种能力；“0”，即援藏干部人才要做到政治安全、人身安全和廉政安全，做到“0”事故；第2个“0”，即对援藏干部人才违规违纪行为坚持零容忍。同时深入开展“书香飘满援藏路”活动，组织开展“情牵雪域、红动羌塘”系列党建活动，“雪域清风、清廉援藏”专项行动，雪域羌塘、争先创优“五比”竞赛，持续擦亮援藏铁军金名片。
同心奋进新征程，接续奋斗再出发。浙江第九批援藏干部人才返浙后，将在各自的工作岗位上继续弘扬“老西藏”精神、“两路”精神、援藏精神、红船精神，实干拼搏，担当使命，从援藏铁军转化为“两个先行”的建设铁军，继续贡献智慧力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
