浙江在线8月29日讯（通讯员 沈海） “签下这份合同，我的台州新征程正式开启！”8月25日，在台州市路桥区恒金人才创业园内，嘉黎籍大学生才吉手持新鲜出炉的就业协议，脸上绽放着灿烂的笑容。这场由浙江援藏温台工作组精心组织的“组团式”招聘会，成功促成了28份就业意向，其中12人现场签约，标志着第五批嘉黎学子顺利开启东海之滨的职业生涯。
从高原到沿海的跨越，离不开工作组的创新实践。面对嘉黎县“大学生多、本地岗位少”的困境，工作组打破常规，开创“先体验、再择业”的新型就业模式。他们组织毕业生走访台州“城市大脑”运营中心，深入富杰德、精力轴承等企业生产线，让这些来自雪域高原的年轻人亲身感受台州的产业脉动和城市温度。“原来台州不仅有高端的制造业，还有这么美的山海风光！”次仁曲宗的感慨，道出了许多毕业生的心声。
工作组深知，要让年轻人“愿意来”，更要让他们“留得下、发展好”。为此，工作组不仅对接了22家优质企业，更推动建立了完善的保障体系：从提供师徒制培训的企业承诺，到设施齐全的人才公寓；从专属的人社干部服务，到100平方米的“嘉黎之家”就业服务站，每一个细节都凝聚着工作组的用心。浙江富杰德汽车系统股份有限公司招聘负责人表示：“这些藏族大学生学习能力强、工作踏实，我们很乐意为他们提供成长平台。”
更令人欣喜的是，本批就业选择呈现“多元优质”特点。在工作组的精准对接下，毕业生们纷纷投向国家高新技术企业、专精特新企业等优质平台，实现了从“解决就业”到“高质量发展”的跨越。浙江第十一批援藏台州领队、嘉黎县委常委、副县长金汇表示：“我们正在健全长效机制，让嘉黎青年在台州不仅能就业，更能成就事业。”
随着46名嘉黎青年通过这一模式在台稳定就业，“组团式”就业已经成为一个亮眼的援藏品牌。工作组用实践证明了：援藏不仅要“输血”，更要培育“造血”功能；不仅要解决当下问题，更要搭建持续发展的桥梁。正如嘉黎籍大学生平措占堆所说：“在台州积累经验和技能后，我要回到家乡开创自己的事业。”这颗“反哺家乡”的种子，正是对口支援工作最动人的成果。
从雪域高原到东海之滨，浙江援藏用真情和智慧，让4000公里的距离不再遥远，让不同民族的青年在共同奋斗中相互成就，书写着新时代援藏工作的精彩篇章。
