浙江在线11月10日讯（通讯员 杨灯云） 10月28日，浙江省对口支援西藏那曲市指挥部、浙江省人社厅、那曲市人民政府、衢州市人民政府联合在浙江衢州召开浙江那曲“组团式”就业援藏推进会。推进会开幕式上，浙江11个地市与西藏那曲11个县区正式签署合作协议，两地实现就业结对全覆盖，这标志着浙江“组团式”就业援藏工作站在了新的起点上，一座跨越4000多公里、连接之江大地与雪域高原的就业“金桥”正式贯通。
本次活动由浙江省对口支援西藏那曲市指挥部、浙江省人力资源和社会保障厅、衢州市人民政府、那曲市人民政府共同主办，是深入贯彻习近平总书记在出席西藏自治区成立60周年庆祝活动期间的重要讲话精神，全面落实全国人力资源社会保障系统对口援藏工作会议部署要求，推动就业援藏在拓宽渠道和提升质量上实现新突破的重要举措。活动期间，浙江企业代表介绍了企业为藏族员工搭建成长平台做法，浙那两地人社部门分享了“组团式”就业援藏工作探索与思考，省援藏指挥部干部结合自身工作经历展示了“组团式”就业援藏创新经验，47名那曲高校毕业生与浙江企业现场签约，成为新模式的首批受益者。
近年来，省援藏指挥部紧紧抓住就业这个民生之本，创新发展“组团式”就业援藏模式，勾勒出了一幅浙江“组团式”就业援藏的生动图景。一是就业援藏硕果累累，数字见证浙江担当。“十四五”期间，浙江累计为西藏那曲提供各类就业岗位1.4万个，组织专项招聘活动16场，投入就业创业扶持资金2500万元，帮助398名那曲籍高校毕业生实现区外高质量就业，用实际行动践行了“就业稳藏、富民兴藏”的使命担当。二是从“输血”到“造血”，构建全链条服务体系。以“那曲所需、浙江所能”为核心导向，省援藏指挥部精准破解就业援藏关键瓶颈，构建起从需求对接、资源供给到成效巩固的工作闭环，探索出了一条从招引来浙到留浙就业、提升发展的全链条服务路径，主要体现在：聚焦高质量就业，培育“组团式”就业新品牌，力争从“劳务输出”到“品牌就业”转变；优化服务保障，打造“安心港湾”，力争让羌塘儿女在浙里“留得下、发展好”。三是建强机制铸牢“桥梁”，就业援藏迈上新台阶。此次活动，进一步完善了“组团式”就业援藏机制，由原来的浙江6个地市对口那曲3个县区的“6+3”模式升级为浙江全省11个地市对口那曲全域11个县区“11+11”全覆盖模式。
就业援藏是促进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识的重要手段。省援藏指挥部将深入贯彻落实中央和省委关于对口援藏的决策部署，在完善政策支持体系、优化就业服务保障、深化技能培训合作、促进文化交流融合上持续发力，推动“组团式”就业援藏走出一条精准对接、全程服务、长期跟踪、共同发展的特色之路，为铸牢中华民族共同体意识、助力那曲长治久安和高质量发展、谱写中国式现代化那曲新篇章贡献更多浙江援藏力量。
